US-Unternehmen interssiert an "Qualified in Germany"

Auch im Mutterland der Green Card herrscht Expertenmangel – Tipps für Auswanderungswillige

Fachwissen und Spezial-Know-how sind nicht mehr an regionale Märkte gebunden, die Wirtschaft sucht sich ihre Leistungsträger verstärkt über die Ländergrenzen hinweg. Braindrain heißt der Trend, der von der Regierung mit der Green Card unterstützt wird. Nun ist die Green Card, mit der die Lücke von mindestens 120 000 IT-Spezialisten zumindest teilweise geschlossen werden soll und die längst auch für Mathematiker, Multimedia-Experten oder Biotechniker diskutiert wird, keine deutsche Erfindung. Im Mutterland der GreenCard klagt die Wirtschaft ebenfalls über Fachkräftemangel. Das US-Bundesamt für Arbeitsstatistiken sagt für das Jahr 2006 etwa zehn Millionen vakante Arbeitsplätze voraus.

Schlecht für die US-Wirtschaft – ziemlich angenehm für all diejenigen, denen die berufliche Aufgabe wichtiger ist als der Standort ihres Arbeitsplatzes. Noch angenehmer für alle Anhänger des amerikanischen Traums. Die US-Regierung verlost 55.000 Green Cards. Hier kann sich (fast) jedermann Hoffnung machen. Laut Internet-Site www.americandream.de besteht eine „Gewinnchance“ von fast 1 zu 15. Hochqualifizierte allerdings brauchen sich auf Fortuna gar nicht zu verlassen. Für sie besteht auch unabhängig von der Verlosungsaktion (Gratisunterlagen gibt es unter 0180/511 05 11, 0,24 Mark pro Minute) die Chance, mit Arbeitserlaubnis für kürzer oder sogar endgültig in die USA zu gehen. Ein 526-Seiten-Wälzer mit dem Titel „Der amerikanische Traum – Mit Green Card oder Visum in die USA“ verrät eigentlich alles zum Thema, was ein wirklich ambitionierter Abwanderer braucht.

Die notwendigen Vorbereitungen für eine Jobsuche, für ein Studium oder ein Praktikum werden ebenso im Detail erläutert wie die Themen Umzug und Formalitäten. Die Kapitel „Allgemeines über die USA“ und „Alltag in den USA“ sind von den drei Autoren so sorgfältig recherchiert worden, dass sich die Lektüre auch für diejenigen lohnt, die US-Geschäfte weiterhin lieber von deutschem Boden aus betreiben wollen.

Gleichwohl: Co-Autor Georg Mehnert wird nicht umsonst als „Auswanderungsberater“ vorgestellt. Und Mehnert nimmt seine Sache ernst. Er und die anderen beiden Fachautoren reden die Arbeit in den USA nicht schön, sondern nennen auch die Stolpersteine und weniger attraktiven Seiten des „American Dream“. Der befristete oder endgültige Umzug über den großen Teich soll auf ein solides Wissensfundament gestellt werden. Eine umfangreiche Sammlung von postalischen und Internet-Adressen ermöglicht es, auch Antworten für individuelle Anliegen auf die Spur zu kommen. Die Palette von Green Cards ist breit. Die Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis gibt es nicht nur für Arbeitnehmer und Investoren, sondern auch für Eheleute oder via Familienbürgschaft. Visa gibt es für temporäre Arbeitsaufenthalte, Schüler, Forscher und Praktikanten. Für ein L-1-Visum, das Fachkräften und Managern einen bis zu sieben- jährigen Arbeitsaufenthalt erlaubt, muss sich der Arbeitgeber kümmern. Ein H1-B-Visum wird für drei Jahre erteilt, wenn der Arbeitnehmer ein „Baccalaureate“ (B.A.) oder einen vergleichbaren Abschluss sowie ein marktübliches Gehalt nachweisen kann. Die H1-B-Visa werden in Jahreskontingenten – ab 1. Oktober – vergeben. Dieses Datum müssen sich auch die Interessenten an der Green Card-Verlosung merken. Am 31. Oktober endet die Bewerbungsfrist. Wer Glück hat, bekommt bis dahin noch einen Termin beim Raphaels-Werk, der Caritas-Beratungsstelle für Auslandstätige und Auswanderer.

(REGINA-C. HENKEL)