Ablehnung an der Grenze

Strengere Kontrollen an den Grenzen – laengst Alltag an den Port of Entries im Laufe der letzten Jahre. Egal ob Pakistani, Chinese, Mexikaner, Deutscher, Franzose oder Kenianer, vor der Grenze sind inzwischen alle gleich. Dafuer wurde das Personal in den letzten Jahren fast verdoppelt und die Anweisungen an die officer verschaerft. Jeder muss damit rechen, unangenehmen Interviews unterzogen zu werden, wenn Verdachtsmomente aufkommen. Zum Millennium hin haben es die meisten schon gespuert. Nachdem ein mutmasslicher algerischer Attentaeter mit 240 Kilogramm hochexplosivem Sprengstoff in Seattle am Flughafen verhaftet werden konnte und diese Festnahme in Zusammenhang mit einer weiteren einer Kanadischen Staatsbuergerin und ihrem algerischen Begleiter mit an der US-Canadischen Grenze in Vermont zusammengebracht werden konnte, haben die Grenzbehoerden die Ueberwachung und Grenzsicherung noch einmal deutlich verstaerkt. Es ist kaum anzunehmen, dass die Kontrollen in den naechsten Monaten wieder deutlich entschaerft werden, weil die Bedrohung der USA durch die beiden Festnahmen aus US-Sicht nicht sonderlich schwaecher geworden ist.

Die Massnahmen passen ohnehin gut in das Konzept der Einwanderungsbehoerden, welche von Missbrauch eines nicht geringen Teil aller Einreisenden ausgehen, zunehmend auch von Europaeern, die insbesondere im Grossraum Kalifornien und New York immer haeufiger als Illegale ausfallen. Insofern sollte jeder Einreisenden Vorsichtsmassnahmen treffen und sich mit moeglichen Konsequenzen fuer sein Handeln vertraut machen. Insbesondere weisen wir darauf hin, dass das Mitfuehren von Dokumenten, welche auf eine moegliche Arbeitstaetigkeit oder die Intention dessen Aufnahme hinweisen, unbedingt unterlassen werden sollte.

Obwohl die Suche nach Arbeit nach US-Recht durchaus legal ist, kann die Mitfuehrung von typischen Dokumenten wie Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Zeugniskopien, Stellenanzeigen, Korrespondenz mit einem US-Arbeitgeber etc. schnell zu Irritation mit den Beamten fuehren. Die sog. „thin line“ zwischen legaler Arbeitsaufnahme und der Vermutung der – illegalen – Aufnahme derer, ohne entsprechende Erlaubnis, fuehrt zu den Missverstaendnissen, die immer haeufiger fuer Europaeer zur Ablehnung an der Grenze fuehren.

Gleiches gilt fuer das haeufige Nutzen des visafreien Einreiseverkehrs, das schnell zu der Vermutung Einwanderungsintention fuehrt, selbst wenn diese subjektiv nicht in Ihrer Absicht liegen sollte..

Fuer den Fall eines moeglichen Interview sollten Sie sich darueber informieren, welche Rechte Sie haben und wie Sie dies praktisch an der Grenze durchsetzen koennen.

Ein guter Tipp waere auch, bei der Suche nach Arbeit die Bewerbungsunterlagen zunaechst per Post an einen Bekannten in den USA zu schicken, damit Sie diese Unterlagen nicht im Koffer mit sich fuehren muessen.