Welche Zugangskriterien bestehen für den Arbeitnehmer?

Nicht nur die Unternehmenseinheit unterliegt einem strengen Kriterienkatalog, auch der Arbeitnehmer, für welchen das GreenCard Verfahren eröffnet werden soll.

Folgende Punkte müssen erfüllt sein:

• Anstellung innerhalb der Unternehmensgruppe allerdings außerhalb der USA für mindestens ein Jahr während der drei Jahre, die dem Einwanderungsgesuch vorausgegangen sind.
  HINWEIS: Nicht selten sind Manager oder leitende Angestellte zum Zeitpunkt der Antragsstellung für die EB-1C GreenCard bereits in den USA tätig - häufig im Rahmen eines Arbeitsvisums. Insofern es sich hier um denselben zukünftigen US-Arbeitgeber handelt, über den das Einwanderungsverfahren angestrebt wird, bezieht sich der Beginn der 3-Jahres-Periode auf den Zeitpunkt, bevor der Arbeitnehmer mit dem Arbeitsvisum in die USA eingereist ist.
• Leitende oder geschäftsführende ("managerial or executive") Position in der Unternehmensgruppe außerhalb der USA. Unter einem leitenden Angestellten versteht man, dass dieser in der Geschäftsführung des Unternehmens tätig ist, durch die Festlegung der Firmenziele oder -strategien ein entscheidender Bestandteil des Unternehmens darstellt und/oder eine entscheidende Funktion innerhalb der Geschäftsleitung ausübt. Ein leitender Angestellter hat in der Regel uneingeschränkte Entscheidungsgewalt und untersteht im Allgemeinen nur dem Vorstand oder dem Aufsichtsrat des Unternehmens.
  Ein Manager führt das Unternehmen, eine Abteilung oder andere Verwaltungseinheiten. Er leitet die tägliche Arbeit eines bestimmten Bereiches und kontrolliert andere (meist auch führende, hochqualifizierte) Mitarbeiter.
• Leitende oder geschäftsführende ("mangerial or executive position") Position im zukünftigen US-Unternehmen.